現状のHPを無料で診断いたします。
お気軽にお問い合わせください。
UPDATE :
投稿者 : KOBAYASHI NAO
この度、2026年度 新卒採用(WEBデザイナー職)の募集を開始いたします!!
今後の選考スケジュールについて、下記の通りご案内いたします。
ご興味のある方は、ぜひご確認のうえご応募ください。
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■ 採用スケジュール
STEP 1:会社説明会参加
専門学校2年生向けに、2025年4月に実施いたしました。
STEP 2:会社見学(任意・事前予約制)
職場の雰囲気や働く様子を、実際に体験できる見学会を実施予定です。
見学希望の方は弊社メールアドレス、もしくはお電話でご連絡ください!
STEP 3:エントリー
📅 提出締切:2025年5月30日(金)
※第2次締切は後日ご案内いたします。
【エントリーフォームURL】
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeByc7JJzXK7z4uStKtqvZJKszWc2R0e44vM831Hs9jXR9SEA/viewform?usp=dialog
【エントリーフォームQRコード】
STEP 4:第一次選考(面接+人格特性診断)
・履歴書(必須)
・ポートフォリオ持参(必須)
・個別面接(約60分)
・適性診断(人格特性診断)を受けていただきます。
皆さんの価値観や考え方を理解するための参考資料として活用させていただきます。
STEP 5:第二次選考(インターン試験)
1日〜2日間のインターンにご参加いただき、業務の一部を体験していただきます。
現場でのデザインプロセスやスタッフとのコミュニケーションを通して、スキルや適性を拝見します。
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▼ 特別選考:第三次選考(ランダム課題)
インターン期間中に、ランダムで「第3次試験(特別課題)」を実施します。
この課題では、皆さんの発想力・表現力・プレゼン力・ユーモア・個性を楽しく拝見させていただきます。
🌟 課題例(当日いずれかを実施)
【1】「ありそうでない陰謀論」プレゼン
完全オリジナルの“ありそうで実はない”陰謀論を企画・プレゼンしていただきます。
あたかも本当に存在するかのように、フェイク記事・合成画像・動画なども駆使して構成してください。
リアルな時代背景を織り交ぜつつ、プレゼン力、演出力、ストーリーテリングに期待しています!
【2】「新卒幽霊向け採用サイト」デザイン&プレゼン
この課題では、「この世をさまよう新卒幽霊たち」が就職活動をしているという設定のもと、彼らに向けた採用サイトを企画・デザインし、プレゼンしていただきます。
企業の求める人財(新卒幽霊)が「思わず応募したくなる採用サイト」を考えてください。
【3】「自分の歴史」プレゼン
あなた自身のこれまでの人生をテーマに、“自分史”を1つの作品としてデザイン・プレゼンしていただきます。
年表・UI・地図・ゲーム・ドキュメンタリー・SNS風など、自由な形式・世界観で構成してください。
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STEP 6:最終面談
インターンや特別課題での様子をもとに、弊社代表および現場スタッフとの面談を行います。
働き方や今後のキャリアについても、リラックスした雰囲気でお話しできればと思っています。
STEP 7:内定通知
最終面談後、約1週間以内に選考結果をご連絡いたします。
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■ お問い合わせ
ご不明点やご相談がありましたら、下記までお気軽にご連絡ください。
有限会社ニッティ・グリッティ 採用担当:林・金田
📩 Email:soumu@o-nitty-gritty.com
📞 TEL:086-959-4456
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皆さまからのご応募を、心よりお待ちしております!
KOBAYASHI NAO
本日で入社して1か月経ちました🌸
ニッティ・グリッティに入社してよかったと思うことナンバーワンが、ズバリ…人‼です。
本当に人の良さに溢れているなと日々感じています💭だから安心して飛び込んできてくださいね。
ありのままのあなたに出会えること、楽しみにしています。😊
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