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自分にとって「働きやすい会社」を見つける方法。
UPDATE :
投稿者 : ニッティ・グリッティ
働きやすさは、一人ひとりの価値観によってまったく異なるものです。
結婚しても仕事を続けたい女性が増えてきている昨今、企業側としても
サポートの形自体が変化してきているのではないでしょうか。
例えば、育児中の女性の時短勤務や、仕事量の調整・フォロー体制など。
子育てに重きを置いて働きたいという場合は、こういった女性優遇型の企業が当然働きやすい環境になるでしょう。
一方、キャリアを優先したいという場合は、ベビーシッターやパートナーと子育てを分担して、男女平等型の企業で活躍するほうが良いはずです。
また、出産・育児の予定がない場合でも、プライベートと仕事のどちらを優先するかによって、求める条件は異なります。
まず自分が仕事やキャリアに何を求めるかを整理して、自分にぴったりな企業を見つける事につながると思います。
出産・育児を考えている女性にとっては、育児中のサポートが充実した企業であることが、生活に大きな影響を与えます。
子育てに理解のある従業員が多く、有給も取得しやすい職場であれば、女性も長く働きやすくなります。
残業時間や有給取得率、社風といった情報は、求人情報だけでは推し量れないものがありますので、可能であれば実際に企業見学に足を運び、身近に感じてみる事をお勧めします。
私は子育て中なので、子どもの急病や学校行事などで突然の休みをいただく事が度々あります。
急な休みにでも柔軟に対応していただき本当に助かっています。
今はそういったことが無いとしても、頭の片隅に少し気にとめるだけでも、
今後の自分の働き方設計がスムーズにできるようになります。
参考になれば幸いです。
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